El artículo 108 del código sustantivo del trabajo señala qué debe contener un reglamento de trabajo y por cuestión de espacio resaltamos las siguientes:TAMBIÉN LEE: Jornada laboral: ¿hay despido de un trabajador por no asistir a reuniones en díCampeón de descanso?Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecer un mejor se